COMUNICADO DEL CERCO SANTA INÉS

ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE SENAME
AFUSE PROVINCIAL MAIPO

COMUNICADO DE PRENSA

Calera de Tango, mayo 29 de 2007.

Frente a las declaraciones emitidas por la Directora Nacional del Servicio Nacional de Menores, Sra. Paulina Fernández Fawaz, la asamblea del Cereco Semicerrado Santa Inés estima necesario hacer la siguiente declaración:

1) Es efectivo que nuestra movilización dice relación con demandas salariales, pero no explica la realidad laboral en la que estamos insertos: turnos largos de educadores (12 horas) que afectan nuestra calidad de vida, al cual nos vemos obligados a ejercer porque gracias a las horas extraordinarias que hacemos durante un mes nos permiten un sueldo más decente a costa del sacrificio de todas nuestras familias. Sueldos muy bajos para funcionarios auxiliares, administrativos, técnicos y profesionales.

2) Es efectivo que nos renovaron el contrato en diciembre de 2006, pero no dice que ello se debe a la precaria estabilidad laboral a que estamos sujetos producto de que no existe una planta estable, o sea, más del 90% de los funcionarios trabajamos a contrata y todos los años se renueva el contrato. Por eso, decimos que no queremos ser más trabajadores temporeros en el Servicio. Esta modalidad de contratación también nos afecta en cuanto a que no tenemos la posibilidad de recibir ingresos por concepto de indemnización por años de servicio y lo que se destina a previsión es sólo el monto correspondiente al sueldo base (sin considerar las horas extraordinarias). Dada nuestra realidad, nos caben serias dudas de que el sueldo se haya mejorado a “un 62% de los funcionarios” a un año de la gestión de esta Directora.

3) En cuanto a la inversión en infraestructura y que las condiciones básicas están dadas, planteamos:

a) Recordarle que la postergación de la ley de responsabilidad penal adolescente en el año 2006 otorgó facilidades para que dentro de ese año previo a su aplicación se generaran las condiciones de infraestructura y laborales que producto de su gestión no se hizo.
b) Recordarle que los trabajos que se iniciaron en el Cereco Santa Inés, cuyo carácter es de refaccionar, se empezaron a realizar a sólo cuatro semanas de la implementación de la ley, o sea, se inscribe dentro del proceso de movilización que los trabajadores habíamos iniciado el día 12 de abril.
c) Las reparaciones que se están haciendo a las casas residencias son insuficientes porque no abordan aspectos de envergadura y necesarios, como instalar una red de alcantarillado o al menos optimizar el sistema cual de pozo séptico, el cual históricamente ha presentado falencias. En otros casos no estamos de acuerdo con reparar casas que técnicamente no presentan las condiciones de seguridad y de espacio físico para que sean habitadas por jóvenes.
d) Las condiciones físicas en que trabaja el equipo psico – social son precarias, caracterizadas por un mediagua de madera invadida por roedores, contando el recinto con un edificio central que podría albergar estas instalaciones, las cuales darían las condiciones para poder atender a los jóvenes en un ambiente higiénico, grato y acogedor. Actualmente, este edificio es ocupado para bodegas y algunos talleres.
e) Los talleres no reúnen las condiciones técnicas para desarrollar actividades de formación y de desarrollo de habilidades sociales.
f) No existen baños para el personal en cantidad y calidad necesaria, ya que éstos incluso deben ser ocupados por las visitas.
g) No existe la infraestructura necesaria ni la maquinaria o herramientas requeridas para desarrollar un trabajo agrícola ni tampoco para instalar una enfermería que atienda a los jóvenes decentemente.
h) No existe un cierre perimetral ni tampoco una portería que resguarden la seguridad tanto de los trabajadores como de los jóvenes que atendemos.

4) Sin embargo, estamos abiertos al diálogo que permita superar todas estas dificultades, pensando siempre en asumir el compromiso que tenemos de trabajo para con los jóvenes. Así como dijo el ministro Lagos Weber, consideramos que todas nuestras demandas son “legítimas”. Confiamos en que nuestros dirigentes, que están al tanto de esta situación, continuarán haciendo todos los esfuerzos por lograr un mayor bienestar para los trabajadores del Sename.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES CERECO SANTA INÉS



MAURICIO BRAVO OLEA

VOCERO TRABAJADORES

JORGE REVECO TREJO

DIRIGENTE AFUSE MAIPO

RICHARD MOLINA MORGADO
COMISIÓN ORGANIZACIÓN

[1]Accionafusemaipo@gmail.com – contacto 09-3444677

Siendo la 21 hrs. me voy a la Universidad, y lugo a preparar el día de mañana. pero antes los dejo con este articùlo que encontè en "El Mostrador.cl" y que tiene relaciòn con este post. de nuestro querido cereco. Sta. Inès

PINCHA AQUÌ PARA VER ARTICULO DEL MOSTRADOR.CL

PERDONALO SEÑOR POR QUE NO SABE LO QUE DICE

Ciertamente la asociación mayoritaria de Sename no nació ayer, ni con la llegada de las ultimas 3 jefaturas de servicio (Zapata, Del Gatto o Fernández), ni menos con funcionarios con menos de un año de antiguedad y grados de 1 solo digito. Con 16 años de trayectoria y más de 1.500 socios en sus registros, esta asociación ha trabajado a través del tiempo resolviendo distintas y complejas situaciones que ciertamente se han ido endureciendo al pasar de los tiempos. Esto tal vez por la falta de visión que sufren las máximas autoridades que han conducido a nuestro Servicio y las carteras de Gobierno. La actitud Lesefer de la administración del Sr. Zapata (por ejemplo) serà la tonica por la que se recordarà su paso por el SENAME. En contraposición de la actitud rígida y llena de historias relatadas por Oriana Zorrilla, en su libro “Cuando el Estado Castiga” de la era Del Gatto, en donde varios funcionarios y funcionarias de nuestro servicio parecen estar recien saliendo del shock.

Ciertamente, estas formas de conducir un servicio público no han dejado impávido el quehacer de nuestra asociación, todos recordarán algunos hitos que marcaron la agenda de aquellos años, como la exposición de afuse en comision de constitución, legislación y justicia en el Congreso Nacional y en fundación paz ciudadana, o el sitting realizado en el ministerio pùblico. Esto evidentemente entre otras intervenciones con los ministros de Justicia de la Epoca (José Antonio Gómez e Isidro Solis) en donde denunciamos todo aquello que nos pareció atentatorio contra los la dignidad de funcionarios /as, el mejor funcionamiento del servicio y los objetivos de Nueva Ley Orgánica, Plantas y mejoras salariales acordes a la nueva institucionalidad de justicia, que entonces se estaba recién creando. Pero para no seguir dando la lata de recordar tantos y tantos hechos y gestión que nuestra asociación ha realizado a través del los años los invito a revisar un extracto de las 2 ultimas cuentas anuales que el directorio nacional ha realizado a los dirigentes provinciales en asamblea nacional que por lo general se realizan el ultimo trimestre de cada año.

PARA VER EL DOC. PINCHA AQUÌ

Y si algùn otro Miguel Strogoff... PERDÓN! compañero nuevo de trabajo, con grado de 1 digito y carrera sin terminar, que seguramente no pasó por un concurso público, requiere màs informaciòn con respecto a nuestra asociaciòn con gusto se la entrego, solo debe tener mucho espacio en su correo, disco duro o un portafolios muy, muy grande.

Alfonso Herrera V.

2° Director Nacional

AFUSE

Hasta el proximo post.

en donde analizaremos la nueva cuenta de....

"TELETON SENAME, LLEVAMOS SOLO EL 30%"

!!!MINISTROS VAYAN AL BANCO¡¡¡¡

30% "RISA O REMEDIO PARA LOS CALLOS"

Los sueños, las ilusiones y las expectativas están hechos del mismo material; basta con que sean tocados por la fría y cruda realidad para que se desvanezcan y solo nos quedemos con la sensación gratificante de poder haber estado donde nunca estuvimos, volar o simplemente recibir lo que necesitamos; algo parecido es lo que ocurre con esta respuesta del 30% por parte del Ministerio; cuando parecía que las condiciones que debemos enfrentar con la puesta en marcha de la “LRPA” o los desafíos que día a día se sortean con profesionalismo y dedicación en el área de protección, nos dejaba en el mejor escenario para que de una vez y por todas se resolviera al menos la deuda histórica que existe por parte del estado con nuestro servicio en aspectos remuneracionales (no solo por ser uno de los servicios mas mal pagados del sector público, si no que también por ser un servicio que crea, implementa y ejecuta políticas en las materias especificas que le corresponde atender). La evidente y fatídica realidad nos despierta y devela el egoísmo y miopía que hoy padecen quienes tienen a cargo la administración del estado y la representación de la Presidenta de la República en las correspondientes carteras de Gobierno. Estos seres parecen preferir el conflicto por sobre los acuerdos justos tratados con altura de mira, embotellándose en una actitud egoista, de tozudez e inflexibilidad.

ALGUIEN NOS ESTA HACIENDO VERONICAS

Al mas puro estilo del gran Manolete quienes conducen nuestro servicio y la cartera Ministerial de Justicia, nos han obligado a llevar el dialogo a esferas superiores o distintas de sus propios ámbitos de competencia, ciertamente la buena voluntad de escuchar la opinión de los trabajadores y hacer como que les interesa de sobremanera las peticiones y propuestas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores/as nos han conducido simplemente al circulo vicioso de irnos pillando la cola en la búsqueda ascendente de la persona o segmento gubernamental envestido de las atribuciones para golpear la mesa diciendo basta de tramitaciones inútiles que buscan esconder y dilatar decisiones que debieron salir en conjunto con la determinación parlamentaria y de gobierno de reformar al Servicio Nacional de Menores, las implementaciones de nuevas normativas juridicas y judiciales evidentemente traen consigo gastos inherentes, gastos que el estado debe solventar (para eso el derecho tributario facilita y optimiza enormemente la entrada de los ingresos contribuyentes a las arcas fiscales entre otros ingresos). ¿Pero que pasa cuando estos recursos son mal utilizados?. Ciertamente la mala administración trae consigo consecuencias, y he aquí solo unas cuantas muestras de cosas que han estado ocurriendo últimamente en nuestras narices mientras exigimos al MINJU y HACIENDA el cumplimiento nuestras legitimas demandas:
· La perdida del 4% del Departamento de Personas (paga Moya)
· Gastos exorbitantes en pintura para centros de administración directa que no alcanzan a cubrir el requerimiento nacional (paga el hermano de Moya)
· Error tras error en el llamado a concurso de los semicerrados (el Primo)
· Durante la semana pasada recibieron llamados telefónicos en regiones (incluso a las propias casas de los funcionarios) para decirles que cuando les avisaron que estaban seleccionados a ocupar cargos en los semicerrados, se había cometido un error y ellos no eran la persona, o que el cargo (que seguramente ganaron por merito) no era el correcto y que habían ganado uno inferior (sin comentario, pero este condoro si tiene nombre y grado 4)
·Y para colmo en regiones se están cayendo los arriendos de los inmuebles que se suponía estaban listos y en condiciones para este 8 de Junio (mala gestion, mala administración un poco de ambas.)

Para ser justos hay cosas que se están trabajndo a toda marcha en el área técnica, pero el flaco favor que nos hacen estas cosas solo vienen a complejisar aun más nuestra ya compleja e incierta realidad.

Como les quedo el eyes' mis queridos.

Hasta el Proximo Post, con el nuevo computo de la "TELETÓN SENAME 2007".

"PRESIDENTA LA META ESTA LEJOS"

Alfonso Herrera V.

2º Director Nacional

AFUSE

DIRECCION REGIONAL VIII VENCER O MORIR

Con fecha de hoy 25 de mayo de 2007, el personal de la Dirección Regional de SENAME de la región del Bío Bío, en asamblea general ha decidido en forma unánime, plegarse a las movilizaciones nacionales convocadas por el FRENTE DE TRABAJADORES DEL SENAME que reúne a todas las asociaciones gremiales existentes en nuestro Servicio, decidiendo iniciar una toma de carácter indefinido, por las razones que se indican:

1.- Lograr una Ley de Planta para los funcionarios del SENAME, ya que actualmente el 96% de los trabajadores a nivel nacional se encuentra a contrata.

2.- Obtener una mejora de los sueldos para todos los funcionarios y funcionarias del SENAME, ya que la situación actual es que somos el Servicio peor remunerado respecto a los otros organismos dependientes del Ministerio de Justicia. Siendo el organismo especialista en el tema de infancia y adolescencia vulnerada.

RESPECTO DE LA IMPLEMENTACION DE LA LEY

a) Adicionalmente criticamos a las autoridades del nivel nacional por la demora en la entrega de los recursos necesarios para la puesta en marcha de la Ley 20.084 de responsabilidad penal adolescente, en sistemas cerrados faltan dependencias para implementar los Talleres laborales, salas de clases adecuadas, habilitación de clínica de corta estadía para jóvenes con consumo abusivo de drogas, dependencias para los profesionales en la atención psicosocial y otras para la realización de terapias grupales, talleres de desarrollo personal, actividades de recreación y capacitación, contar con el personal necesario de GENCHI.

b) Que se vete la modificación introducida por el senador Larrain la cual endurece las sanciones en el sentido de imponer dos años obligatorios de privación de libertad. La cual distorsiona gravemente el espíritu de la Ley y los tratados internacionales ratificados por Chile, en relación a la Infancia y adolescencia. La encarcelación de los jóvenes no garantiza la disminución de los delitos, al contrario al ser más represivos incentivamos conductas más violentas.

c) Existencia de Centros semicerrados con programa de reinserción social, en cada provincia o donde la demanda lo requiera.
En la actualidad en esta Región existirá sólo un Centro Semicerrado el cual estará ubicado en Concepción, lo cual esta en abierta contradicción con el objetivo de la sanción, al haber jóvenes sancionados de otras provincias ocasionando un evidente desarraigo de su entorno familiar y sociocomunitario.

Debido a todo lo anterior, justificamos nuestra movilización lo cual implicará:
- No se efectuará atención de público ni llamados telefónicos a todo nivel.
- Los correos electrónicos no serán leídos ni contestados.
- No se recepcionará, ni despachará correspondencia ni encomiendas.
- La Dirección regional permanecerá cerrada.
- No se permitirá la entrada al Director regional.
- No se realizará ningún tipo de trabajo administrativo, coordinaciones ni reuniones con instituciones acreditadas.
- No se realizarán visitas de supervisión a Centros y Programas.
- Se suspenden todas las visitas a Tribunales.
- Todo proceso de licitación quedará paralizado hasta que la movilización se deponga.


Frente de Trabajadores Dirección Regional
VIII Región del Bío Bío

SANTA INES EN TOMA INDEFINIDA

Nuevamente el CERECO STA. Inés de Calera de Tango declaran su NO rotundo a la falta de respeto con que el MINJU y Hacienda responde a las legitimas aspiraciones de un sueldo y condiciones laborales dignas acorde con las nuevas exigencias y complegidades que trae la "LRPA" nuestro requerimiento de un reajuste salarial decente solo biene a saldar una deuda histórica que se mantiene con los trabajadores /as de nuestro servicio. Por ende se ha decidido en asamblea del 25 de Mayo, mantener este adportas SEMICERRADO en una "TOMA INDEFINIDA" desalojando en este acto a los trabajadores de la empresa contructora que realizan "maquillaje" al CERECO. Todas estas medidas se mantendrán mientras no haya una solución seria, concreta y suficiente a nuestros problemas; que por lo menos (al parecer del secretario provincial) Jorge Reveco debe ascender ni mas ni menos que al 100% de lo demandado al ministerio.

Alfonso Herrera V.

2° Director Nacional

AFUSE.

TALCA NO ACEPTA MIGAJAS.

LAMENTABLEMENTE EL GOBIERNO NO ESTA A LA ALTURA DE LAS CIRCUNSTANCIAS Y DA LA ESPALDA A SUS TRABAJADORES/AS.
SOLO SE APROBO EL 30 % DE LA PROPUESTA..
¡¡¡MÁS FIRMES QUE NUNCA LUCHEMOS POR NUESTRAS MEJORAS !!!

POR NUESTRO FUTURO Y NUESTRAS FAMILIAS

¡¡¡EL PARO VA !!!

FRENTE DE TRABAJADORES TALCA

UNA BUENA

Como representante de los trabajadores/as ante el consejo administrativo del bienestar (cupo otorgado por ley a la asociación mayoritaria) me tocó la agradable misión de asistir a la entrega de un estimulo a los niños y niñas que representaron a sus compañeros de todo el país al recibir un reconocimiento por parte de las autoridades del Servicio Nacional de Menores y nosotros los trabajadores por los logros obtenidos en sus estudios ecolares. Esto en el marco del proceso de entrega de becas que bienestar otorga año a año a alumnos destacados de enseñanza básica y media en todo el país a través de una postulación y selección previa. La actividad fue muy bien recibida por los niños/as, los que felices llenaron de orgullo a sus padres, quienes a su vez presenciaron como uno a uno los pingüis' fueron convocados a recibir el estimulo ganado gracias a sus excelentes calificaciones (las que incluso llegaron a promedio 7). La actividad culminó con éxito, y la satisfacción de aportar representandolos/as en estos logros estuvo siempre presente en este humilde servidor.

Alfonso Herrera V
2º Director Nacional
AFUSE.

ASAMBLEA DE PRESIDENTES PROVINCIALES AFUSE 15 Y 16 DE MAYO

La asamblea de presidentes AFUSE convocada para los días 15 y 16 de Mayo en la sede nacional ANEF, básicamente tenía como objetivo el intercambio de información regional, y a la vez el análisis junto al directorio nacional con respecto de los tres grandes bloques que hoy mueven a nuestro quehacer gremial, y me refiero a:

La ley Orgánica de SENAME.
La ley de responsabilidad penal adolescente
La mejora de las remuneraciones de los funcionarios / as

En este contexto el preponderante papel que hoy juega el Frente de Trabajadores de SENAME fue analizado, reafirmado y respaldado por quienes, si bien sabemos que si hay algo difícil en esta vida es precisamente las relaciones humanas, también sabemos que los mayores logros de la historia se han conseguido con la cohesión de los grupos de lucha y el movimiento en bloque impulsado por ideas y estrategias tras un objetivo común y en busca del bien comun. Y como dijo en su visita a chile el Sr. Albert Arnold Gore (Al Gore) en una cita ad doc para este post. “Si quieres caminar rápido camina solo, si quieres llegar lejos camina acompañado.”

Y simplemente necesitamos llegar muy lejos, por lo que mas que nunca debemos acompañarnos y cuidarnos en este camino.

Alfonso Herrera V.
2º Director Nacional
AFUSE.

BREVE NOTA DEL CERECO STA INÉS

Si de alegría se trata, el paro del CERECO Sta. Inés llevó el pandero, el quinto día de movilización estubo lleno de color, bailes y cantos, observamos en las fotos como las sopaipillas chirriaban al calor del fogón que calentaba el aceite, el cuerpo y el alma. Quedamos pasado a humo y esas sopaipillas más ricas que nunca; desayunos y almuerzos; y de postre asambleas de reflexión para fortalecer la lucha, al final del 10º día la canción nacional emocionó a todos, la bandera flameaba a tope y los espíritus más altos aun, no para decir que el paro se terminaba, si no que para que el mundo sepa que el Cereco Sta. Inés siempre estará listo para gritar a los cuatro vientos que existe, que es importantes y por sobre todo, que la labor que allí se hace no la realiza cualquiera.

Alfonso Herrera V.

2º Director Nacional

AFUSE.

MOTÍN EN ANTUHUÉ

Ayer 09 de Mayo a eso de las 16:00 hrs, el Cod Cereco Antuhué sufrió una alteración en sus actividades diarias, tras las visitas a los jóvenes de la casa Cereco el ambiente se enrareció y los funcionarios /as reaccionaron muy a tiempo para controlar un motín que realizaron dichos jóvenes, los que incluso provocaron un amago de incendio, al lugar acudió la Directora Regional y parte de su equipo, los que se retiraron del centro a cuando eran ya las 23:00 hrs. Según informaciones, el hecho se produce liderado por jóvenes provenientes de Santiago y trasladados a ese recinto en Graneros. No han sido pocas las veces que ese componente es un factor percibido y notorio; desordenes internos provocados por los jóvenes traídos desde otras regiones o localidades son caldo de cultivo para que se generen este tipo de complicaciones. Eso me hace recordar y recordarles que una de nuestras demandas al Ministerio con respecto a la implementación de la “LRPA” tiene directa relación con el desarraigo de nuetros usuarios y las consecuencias que traen a las familias, jóvenes afectados por la medida y centros dañados por las acciones de protesta; esto sin dejar de mencionar a los funcionarios /as que deben contener estas descompensaciones exponiendo incluso su integridad física o arriesgando sumarios por la inexistencia de un manuales de procedimientos que den claridad a los actos permitidos para ejecutar en estos casos y respalden el accionar de los funcionarios /as de SENAME, quienes tiene la responsabilidad de colaborar en reestablecer el orden en la continuidad de las rutinas y evitar que los propios jóvenes se dañen entre ellos o a si mismos.

en el proximo post.

más información

Alfonso Herrera V.

2º Director Nacional

AFUSE.

MINISTRO, EL TALITA NO TALITO'

El centro de administración directa Talita Kum de la octava región, sigue en su plan de mantener el centro tomado, con el evidente resguardo de los cuidados y atención que entrega a los jóvenes que allí se atienden. Las manifestaciones si bien parecen crudas, para los funcionarios y funcionarias que las ejecutan son absolutamente legitimas y necesarias, esto con el fin de generar en la opinión pública una conciencia superior y tangible de que ya no se puede sostener más la idea de ejecutar la famosa “LRPA” en una estructura que ya no resiste más y simplemente se cae a pedazos.



Alfonso Herrera V
2º Director Nacional
AFUSE.

Sus demandas particulares son las sgnts:

1.- Seguridad: Exigimos que se nos den las condiciones de seguridad que nos permita resguardar la integridad física y sicológica, tanto de nuestros funcionarios como de los jóvenes sujetos de atención.

2.- Personal: Una dotación acorde a las necesidades para cumplir los objetivos que persigue la implementación de la ley, permitiendo desarrollar la misión del servicio en forma eficiente y privilegiando la promoción interna y la carrera funcionaria.

3.-. Infraestructura y Equipamiento: Se requiere con urgencia dotar al centro de condiciones dignas y seguras para desarrollar las labores diarias de nuestros funcionarios y que permitan dar una oportunidad real de reinserción para los jóvenes.
4.- Remuneraciones: Justas y dignas para todos los trabajadores del Sename, por asumir nuevas obligaciones y un bono por labores de mayor riesgo, asimilándose a otros servicios que han implementado reformas de justicia.

PTO. MONTT EN LA LUCHA.

Se informa que, el cod-cereco: "tiempo de crecer" de Pto. Montt, continua el día de hoy con la "toma" iniciada ayer, y que cuenta con la adhesión del 100% de los trabajadores, de este centro, así también nos apoya un gran número de funcionarios de la dirección regional.
Respecto a la detención de la presidenta de Afuse provincial: filomena rebolledo, agradecemos todas las muestras de preocupación y cariño de muchos de nuestros compañeros del país, como también el apoyo de nuestro directorio nacional.
Constatamos una vez más que para el trabajador nada va a ser regalado, ni fácil de lograr, fue de esta forma como logramos la presencia en nuestro centro de todos los medios de comunicación y de la Sra. Seremi de justicia.
Con los dirigentes regionales y provinciales de Anef se concordó una mesa de trabajo con el gobierno regional el día de ayer a las 12:30 hrs.
A raíz de esta mesa regional, esta directiva elaboró un informe de necesidades tanto de infraestructura como de políticas de personal, con la participación de los propios trabajadores de los distintos estamentos de nuestro centro. Que será entregado mañana al gobierno regional quienes se han comprometido a hacer llegar esto al nivel central.
Debemos destacar el compromiso y valentía del grupo de trabajadores que una vez más salio a la calle a pelear por sus demandas, parando la carretera con quema de neumáticos, para llamar la atención de la comunidad.
El directorio provincial entregó a la diputada Marisol turres el informe elaborado con nuestra problemática local, la cual será expuesta al ministro de justicia en el día de hoy, en una reunión de la colisión de justicia del congreso nacional.
Por otro lado tan bien el diputado Carlos Recondo, quien conoce muy bien nuestra realidad, hizo importantes declaraciones respecto a la realidad de Sename, la falta de criterio del gobierno al querer implementar la ley de responsabilidad penal adolescente en las actuales condiciones en la que estamos.
Agradecemos al concejal de Pto. Montt Sr. Raul Blanco W. del PS, su preocupación por la situación de nuestra presidenta, visitándola casi de inmediato a los recintos de la comisaría en que se encontraba a la espera de su audiencia de control de detención. Se agradece además la preocupación real de la Seremi del trabajo, Srta. Paula Narvaez quien mantuvo informada y tranquila a la familia de filomena.
Por ultimo este directorio provincial evaluara día a día que acciones realizar, pero no desistiremos mientras no tengamos respuestas satisfactorias a las demandas representadas por el frente de trabajadores del Sename.

Atentamente

Filomena Rebolledo D.
Presidenta

Gloria Velasquez S.
Secretaria

Guido Picticar M.
Tesorero

SUBSECRETARIA DE JUSTICIA VISITA TIEMPO JOVEN MOVILIZADO

En estos precisos instantes faltando 10 minutos para las 12 del día, la subsecretaria de Justicia Verónica Baraona está realizando una visita al interior de la comunidad tiempo joven, centro de administración directa que se encuentra movilizada junto al Cereco Sta. Inés desde el día de Ayer, las fotos pertenecen precisamente al cereco Sta. Ines, en donde participamos de las actividades y entusiasmo de los compañeros /as de dicho centro. Una entrevista de a la radio cooperativa recoge las sentidas demandas que los funcionarios y funcionarias del provincial Maipo y de todo aquel centro que le corresponda la difícil misión de echar a andar la ley exigen legitimamente, cosa que los dirigentes nacionales hemos representados en las distintas instancias de Gobierno con elementos de juicio que irrefutablemente demuestran las falencias y precariedades en las que se encuentran quienes hoy en la calle exigen respuestas concretas y un trabajo que resguarde su seguridad personal.

Until the next one Post.

Alfonso Herrera V.
2º Dirigente Nacional
AFUSE

CNN. MENTIRAS BAJO LA SOMBRA.

El calor del verano invitaba a los niños y niñas de Casa Nacional (CNN.) a refugiarse bajo los árboles, árboles añosos que habrían sus brazos para escuchar las risas y sueños de un mundo feliz, ellos compartían en el espacio que durante décadas estuvo habilitado no solo para el esparcimiento y recreación del sector más vulnerable que atiende SENAME (que son los niños y niñas de primera infancia, etapa preescolar) si no que también servía para que las tías cumplieran con cuidar y dirigir esos juegos a la vez de preocuparse de desarrollar las habilidades psicomotoras de esos niños /as que por variados motivos tienen problemas de diversa índole que los hace ser seres muy especiales y también de un cuidado muy especializado. Es increíble ver como los niños avanzan en sus procesos de habilitación y rehabilitación. Pero ese insustituible espacio físico ya no existe más, Este viernes 04 de Abril la Directora Regional Verónica Tobar, en una imprevista reunión con algunos funcionarios de distintos estamento les anunció que el Hospital Calvo Mackenna desalojaría la plaza de juegos, la capilla y parte de la bodega, que hasta ese momento eran dependencias de CNN. usadas para el desarrollo de los programas de ese centro de administración directa en favor de sus usuarios. Los funcionarios impactados por lo que oían, golpearon la mesa “No permitiremos que les quiten los Juegos a nuestros niños” sentenciaron. Y las promesas hecha por las autoridades regionales de apurar el proceso de reubicación definitiva de CNN. pasaron solo a ser parte del paisaje. Así las cosas asistí a una asamblea convocada con suma urgencia durante esa tarde y mi intervención se orientó solo en recordar que CNN. ha vivido por años en permanente amenaza de desalojo por estar ocupando terrenos que legalmente son del hospital; esta es una historia muy repetida solo que esta vez por la vía de los hechos la cosa va en serio y debemos unirnos mas que nunca para lograr una solución definitiva a este endémico problema.

Dicho y hecho los peores miedos de los funcionarios y funcionarias se hicieron realidad, trabajadores contratados por el hospital motosierra en mano comenzaron a cortar los árboles de la pequeña plaza de juegos, las funcionarias de turno acudieron en defensa no solo del espacio físico, si no que del respeto por una historia de entrega y sacrificio, incluso con la valentía de una madre que defiende a sus hijos algunas se ataron a los amenazados árboles para salvarlos, mientras otras nos llamaban para pedir ayuda y otro grupo bloqueaba la puerta principal declarando la toma y exigiendo la presencia de La Directora Nacional. Las primeras autoridades en asistir fueron las regionales quienes en algún momento plantearon “que tuviéramos cuidado pues se podría configurar con la toma una especie de secuestro infantil” (sin comentario). Lo más sorprendente y despreciable para todos fue enterarse por boca de representantes del hospital “que la dirección del centro estaba informada (cosa que ellos habían negado tajantemente) y se había negociado con ellos estas acciones hace varias semanas”, y que ante eso el hospital se sentía con la confianza de proceder, los representantes del hospital acudieron a esta situación como actores fundamentales del problema. Y como le diría Quena Larrain de casados con hijos a la directora de CNN. “Feooo, muy Feoo ”. Bueno, feo también es el escenario para ellos (la plana directiva) pues se está solicitando su salida.
Tras muchas horas, casi al final del día, la lucha de estos trabajadores y dirigentes tubo (tras consensuar un acta de acuerdo) resultados, y con la llegada de la directora Nacional Paulina Fernández, quien firmó junto a dirigentes, autoridades regionales y representantes del hospital un acta de acuerdo (que adjunto) con la cual se depuso la toma y se continuó trabajando casi con normalidad; pues tras esto las motosierras volvieron a rugir y en una dantesca escena los niños pudieron despedirse de sus silenciosos amigos, quienes estoicos enfrentaron su destino, y algunas tías educadoras por su parte llenas de tantos recuerdos de cantos y rondas, en donde los árboles dormitando cuidaron los juegos de reyes y princesas se despidieron con alguna inevitable lagrima, pero con la certeza de que de aquí ya no hay descanso hasta conseguir un lugar digno y adecuado, con las herramientas y elemento que garanticen el adecuado tratamiento para los niños / niñas y la estabilidad y seguridad laboral para todas ellas /os; y quien dice, tal vez con una nueva dirección que no les mienta o por lo menos no tanto.

Hasta el próximo post.

Alfonso Herrera V.
2º Director Nacional
AFUSE

ASAMBLEAS EN PROVINCIAL MAIPO

Durante la mañana de hoy se realizaron asambleas en el provincial Maipo, ambas contaron con un muy importante numero de asistentes de todos los estamentos y funciones; y es que la verdad la cosa no está fácil para ellos, anoche un destacamento de antimotines de Gendarmería ingresó a la comunidad para aquietar los ánimos de un grupo de jóvenes que antes de entrar a los dormitorios ya entrada la tarde, dejaron las bancas alrededor de las murallas tras lo cual comenzó un silencio inusual en dichas dependencias. Quisiera dejar en claro que lo que persigue este post es solo informar las cosas tal y como están ocurriendo en la comunidad y el cereco Sta. Inés, sin un afán sensacionalista. También decir que no creo que aquí existan conductas o análisis paranoicos y que tras cualquier conducta poco usual de los jóvenes pretendamos que ingrese antimotines, quienes dicho sea de paso anoche solo realizaron para hacer una ronda al interior, retirándose acto seguido de haberse asegurado de que todo estaba en orden y seguridad, lo que también está mediatizado por los hechos ocurridos el día Lunes, los cuales esperamos que no se repitan tanto por la seguridad de los jóvenes, como por la de los funcionarios y funcionarias que allí trabajan. Pero lo mas importante es repetir hasta que se nos escuche que las autoridades Ministeriales Deben Hacerse Cargo de lo ocurrido Y manifestarse con una solución concreta, permanente y definitiva para que no Vuelvan a ocurrir hechos que tengamos que lamentar

FUERZA COMPAÑEROS DEL PROVINCIAL MAIPO: TIEMPO JOVEN Y SANTA INÉS QUE ESTAMOS CON USTEDES EN LO QUE DECIDAN.

hasta el proximo post.

Alfonso Herrera V
2º Director Nacional
AFUSE

PD: Adjunto encontrarán Comunicados Públicos emanados de ambas asambleas.

TALITAKUM, SUMA Y SIGUE.

PÚBLICACION EN LA PRENSA CASO TPO. JOVEN

Casi como una crónica anunciada, el diario Vespertino “La Segunda” dio cobertura a lo ocurrido en la Comunidad Tiempo Joven, en dicho diario se aborda de la noticia dando énfasis a la peligrosidad de los hechos que debieron sortear tanto educadores de trato directo como funcionarios de Gendarmería.

Lo que llama la atención del artículo es la aseveración que realiza la Directora Regional Metropolitana, quien señala que la Comunidad Tiempo Joven está lista para enfrentar la Ley en cuanto al equipamiento e infraestructura desde el punto de vista del modelo socioeducativo; cosa que la verdad (para quienes somos funcionarios antiguos del servicio y conocemos la comunidad desde siempre) no se observa al ingresar al centro, uno talvez (y aquí me permitiré emitir un juicio) podría estar de acuerdo con que (como lo señalé en el post anterior) “Se actuó con diligencia cuando se activaron las alarmas que dieron lugar a los procedimientos para estos eventos” pero cosa muy distinta es que si no sucedieron cosas más graves fue por que los jóvenes en la discusión interna del momento en que tenían el control de la casa decidieron no hacerle daño a los ETD; lo que también habla (entre otros) del trabajo en la construcción de vínculos entre educadores y jóvenes, lo que muchísimas veces ha marcado la diferencia en este tipo de problemas; aquí no solo se atiende a los jóvenes, si no que se hace con esmero, dedicación y cariño; ese es nuestro distingo en el servicio que entregamos, nuestro bien más preciado y que esta vez lo que le salvó la vida a dos personas en esta oprtunidad.
Podríamos señalar muchas falencias y las autoridades desmentirlas y nosotros buscar los medios y elementos probatorios para demostrar que lo que decimos es cierto, pero la verdad es que todo esto es en vano si quienes realmente tienen el poder de cambiar estas situaciones no toman conciencias de que aquí se están jugando vidas humanas, familias completas que por un lado como usuarios del sistema confían en que quienes se internan en nuestros sistemas tendrán una oportunidad de cambiar el chip que rige sus vidas. Y por otra parte un gran numero de funcionarios y funcionarias que buscan desarrollarse en una labor que sirve a los primeros en su afán de protección y reinserción social. Por eso, para quienes como dirigentes nos tocó el honor de representar a nuestros compañeros y compañeras de este servicio, nos asiste el convencimiento de que llegó el momento de hacernos escuchar. Pues aquí, en este servicio hay personas que cumplen, y lo hacen con esmero y responsabilidad y merecen ser tratadas como corresponde, poniendo fin a la inestabilidad laboral, siendo justo en lo pecuniario, pero por sobre todo otorgando igualdad de oportunidades en el crecimiento y desarrollo de nuestras funciones y seguridad laboral. Es por ello que les pido que estén muy atentos, apoyar lo que se nos viene y que avisaremos con la antelación correspondiente.

Hasta el próximo post.

Alfonso Herrera V.
2º Dirigente Nacional
AFUSE.

TIEMPO JOVEN, LA ANTESALA DE LA "LRPA"

Al rededor de las 23:00 hrs. de la noche del Lunes 30 de Abril en la casa Nº 4 de la Comunidad Tiempo Joven (en donde hoy solo en esa casa existe una dotación de 30 jóvenes, de los cuales 7 están cumplido condena por una sentencia judicial) amarraron y metieron a la sala de coordinación a la dupla de educadores a cargo de la casa, quienes estaban de turno realizando la rutina diaria.
Los Jóvenes tras maniatar y encerrar en la sala de coordinación a dichos funcionarios procedieron a improvisar una escalera con los respaldos de los camarotes y con ello intentaron saltar la muralla con el claro objetivo de evadirse del centro, para ello sabían que debían sobrepasar otro obstáculo en su cometido y trataron de anular la evidente actuación de Gendarmería, buscando elementos físicos para tal propósito se acercaron a la torre de vigilancia mas cercana a ellos y descargando un extintor al interior de la caseta donde estaba el vigilante quien recibió la descarga; a pesar del polvo químico que invadió el espacio el funcionario dio la alarma activando los procedimientos que se tienen para estos eventos. La llamada a carabineros fue asistida por un contingente de la policía uniformada que acordonó el área exterior del centro, mientras gendarmería ingresaba a la casa por la muralla que instantes anteriores habían tratado de sobrepasar los Jóvenes internos, en el patrio interior de la casa habían prendido fuego y la casa se encontraba con destrozos y un desorden intenso. Se cuenta por fuentes internas del centro que los jóvenes habrían intentado hacer explotar un tubo de oxígeno al cual pudieron tener acceso por las acciones de destrozo (otra cosa estaríamos lamentado hoy si esa idea se hubiese llevado a cabo). Al final se pudo controlar la situación que duró alrededor de más una hora gracias a la oportuna acción de los funcionarios y funcionarias, quienes tiene muy claro el alto nivel de complejidad que se produce por la sobre dotación de Jóvenes internos y los altos perfiles de riesgos a los que tienen que verse expuesto quienes a diario ejecutan esa labor. Teniendo esa claridad ellos saben que deben estar más que atentos a los pormenores cuando ejecutan los programas y actividades internas en nuestros centros de administración directa. Más, aun así las falencias existen y son también más que evidentes y esta es solo una muestra a escala de lo que podía suceder al poner en ejecución una ley que trae consigo solo responsabilidades y desafíos; pero no condiciones, herramientas, estabilidad ni sueldos acordes a los cambios y nuevas exigencias. Se supone que esta decisión de gobierno de no posponer nuevamente la ley fue plenamente estudiada y apunta al desarrollo social, mejorar la dignidad del pueblo y generar un estado a la par de los países desarrollados. Pero con tanto déficit esta tarea se vuelve cada vez más difícil y peligrosa, y esperamos a que no suceda un hecho que de verdad tengamos que lamentar antes de ver soluciones reales, concretas, acorde a la problemática, ya que esta historio no se puede escribir con la sangre de nadie, y eso esperamos que la autoridades lo entiendan.
En estos montos los funcionarios /as de la comunidad están dando una entrevista a los medios de prensa. De la que les contaré en un nuevo post en este blog.

Alfonso Herrera
2º Director Nacional
AFUSE.