jueves, 6 de septiembre de 2007

Y LLEGARON LAS FIESTAS PATRIAS

Entre tanta chicha y empanada que nos espera con el dinero de los bonos de termino de conflicto Anef - Gobierno, 2.9 % acumulado del reajuste de desempeño colectivo y otros estipendios que llegaron para este 18, me gustaría que no olvidaramos que lo logrado ha sido fruto del trabajo y cohesión de equipo que se dio en las jornadas de movilización; por otra parte no es menos cierto que para las asociaciones la tarea lejos de haber concluido, hoy se esta dando en el epicentro mismo de nuestro quehacer institucional, o sea los centros de administración directa. Un recorrido por las Regiones IV, VI, VII y IX debela que los problemas se están dando en forma sintomática y repetitiva en las mismas áreas, falta de personal y recursos físicos para desarrollar las labores diarias parecen la solicitud más recurrente y evidente que se tiene en la primera línea de acción e intervención de nuestra razón de ser como servicio público. En este contexto preocupa el hecho de que nuestras actuales autoridades nos den señales de estar bajos de recursos para cubrir necesidades primarias de todo sistema de trabajo, como lo es el personal y el equipamiento. De la infraestructura podemos decir que son notorios los avances en esa área, pero la pregunta es ¿Qué saco con construir decenas de plazas adicionales, si no tengo quien me las atienda?. Cierto es que debemos dar cumplimiento a los requerimientos que emanen de los tribunales con respecto a la internación a los programas especializados que ofrecemos como institución, pero en un sistema que está llegando en un tiempo tan reducido a completar las proyecciones en numero de atención, ¿Cuánto falta para que comencemos a hablar de sobrecarga laboral? o aun peor, hablar derechamente de colapso. A modo de ejemplo, en el CIP - CRC de Graneros hoy se están preparando en cocina 118 raciones alimenticias, y hay solo 2 manipuladores de alimentos por día para las 7 preparaciones que hoy se están entregando (también en forma diaria). Cosa casi calcada es lo que está pasando en Chol Chol de Temuco, y otros centros de administración directa. Así las cosas y sin siquiera abordar la falta de ETD para cubrir las casas (problema que se está dando a en varios centros del país), y teniendo claro que la voluntad por hacer bien las cosas está; también la expertiz de los funcionarios /as, solo nos resta esperar que estas nuevas autoridades logren desenredar la madeja de los recursos para que lo que hoy nos preocupa y que tiene directa relación con la calidad de servicio y tranquilidad al ejecutar las labores diarias ya no sea tema.
Ahí estamos todos.

Saludos cordiales, muy pero muy feliz 18 a todos y todas... cuiden el hígado que no es reciclable y hasta la próxima.

Alfonso Herrera V.
2º Director Nacional
AFUSE.

martes, 10 de julio de 2007

UN VERDADERO EXPONENTE DE LA SENDA DE CLOTARIO Y TUCAPEL.


¿POR QUÉ VOTAR POR RAUL Y LA LISTA “B”?

Hablarles de Raúl de La Puente es redundar, todos conocemos la solidez y solvencia gremial, calidad técnica para negociar y la capacidad de liderazgo de este dirigente; hoy y como todos sabemos por mandato de ley tenemos la posibilidad y oportunidad de elegir a quienes nos seguirán representando a la cabeza de la Agrupación de empleados fiscales ANEF. Estamos en tiempos difíciles y eso hace realmente importante que quienes dialoguen con el gobierno no sean aprendices o aparezcan casi única y exclusivamente para la foto de cada nueva elección, desde que soy dirigente (3 años) he visto trabajar a este equipo que se presentan como lista “B” en estas nuevas elecciones, ellos son las personas que uno encuentra cada vez que visita la ANEF, son los negociadores que defienden los intereses de todos los trabajadores públicos, son quienes están siempre visibles, un equipo comprometido con cada uno de los servicios que representan, ellos responden nuestras consultas e inquietudes y buscan solución a cada uno de los problemas que aquejan a los asociados(as).
Son estos los rostros, son estas las personas, son ellos los que en forma responsable e inteligentes sabrán guiar a nuestra ANEF y apoyar nuestras acciones en favor de nuevos triunfos como trabajadores de SENAME en los desafíos que el futuro cercano nos depara para fin de año en la consecución de la Ley orgánica y de Planta para nuestro servicio.


¡No equivoques el voto, el voto cruzado no nos sirve, solo candidatos de lista! B


VOTA CON CONFIANZA, VOTA SEGURO, NO APUESTES A LO INCIERTO, VOTA LISTA B
Saludos cordiales
Alfonso Herrera V.
2º Director Nacional
AFUSE.

viernes, 22 de junio de 2007

FILOMENA A LA ANEF REGIONAL PTO. MONTT




HABLEMOS CLARO, USTEDES SABEN LO QUE TIENEN CON FILOMENA COMO DIRIGENTA Y PRESIDENTA PROVINCIAL AFUSE PUERTO MONTT, AHORA EL DESAFÍO ES NUESTRO PARA QUE ELLA NOS PUEDA REPRESENTAR ANTE ANEF REGIONAL, JUNTOS LOGRAREMOS QUE SENAME PTO. MONTT TENGA UNA REPRESENTACIÓN EN ANEF QUE SEA SÓLIDA Y COMPROMETIDA A TRAVÉS DE FILOMENA.
RECUERDA ESTE 11 DE JULIO, PTO. MONTT VOTA SEGURO, VOTA LISTA "A" NUMERO 2 FILOMENA REBOLLEDO.

lunes, 11 de junio de 2007

EL JIN Y EL YANG DEL ACUERDO FINAL.

El día y la noche, la luz y la oscuridad, ni uno bueno ni otro malo, ambos necesarios, parte de un todo, el complemento perfecto para llegar a un punto medio, más cercano a la realidad, a la verdad de quien vivió este proceso con sus propias expectativas, con su propia verdad, que es tan legitima como la mía y la tuya. Como la causa y el efecto, cuando ríes otros lloran, cuando te toca perder otros triunfan, necesaria es una cosa para que exista la otra.
¿cuanto, cuando y en quien confiar? para que te toque estar en un lado y no en el otro; Jin y Yang.

EL JIN.





EL YANG.







































A LOS ADMINISTRATIVOS QUE SEGÚN EL MINJU SOMOS SIMPLES LÍNEAS DE APOYO POR LO QUE NO MERECEMOS PROMOCIÓN DE GRADOS CON UN TRATO IGUALITARIO, A PESAR DE NUESTRA INTERACCIÓN Y APORTE A LA "LRPA" ESTA CANCIÓN AD DOC.