FELIZ, FELIZ NAVIDAD.

QUE ESTA NAVIDAD Y EL NUEVO AÑO VENGA CARGADO DE DICHA PAZ Y FELICIDAD EN VUESTRAS VIDAS Y LAS DE SUS SERES QUERIDOS, Y QUE LOS DESAFIOS QUE NOS DEPARA EL NUEVO AÑO NOS ENCUENTRE UNIDOS, YA QUE LA FORTALEZA DE LA LUCHA GREMIAL VIENE DE LA UNION DE LOS TRABAJADORES COMO LA PAZ EN LOS CORAZONES VIENE DEL AMOR DE DIOS.

FELICIDAD A TODOS LOS FUNCIONARIOS Y FUNCINARIAS DE SENAME.

CON CARIÑO.

ALFONSO HERRERA V

2º DIRECTOR NACIONAL

AFUSE.

ADS. CELEBRA FIESTA DE FIN DE AÑO.

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VAMOS A LO QUE VENIMOS.

Este Viernes 23 de Noviembre recién pasado, la Asociación Deportiva de Sename en Santiago, más conocido como "Club Deportivo ADS" celebro por segundo año consecutivo su fiesta de fin de año, la jornada se Realizo en una "picada" bastante pintoresca llamada "Los Durmientes" ubicada en unas calles aledañas a la Dirección Regional Metropolitana, la comida y los bebestibles estuvieron a gusto, de la música para bailar hablaremos en otra ocasión, pero en rigor si tuviéramos que poner nota de 1 a 7, creo que el promedio superaría el 6.0; y eso ya es bastante decir. El grupo organizador (directiva actual del Club) se portó un 7 y trabajaron bastante para conseguir llegar a buen puerto con esta actividad, que ya casi se ha transformado en una hermosa tradición.

Un ambiente de camaradería y esparcimiento reinó en la actividad, las bromas a la hora de los necesarios e infaltables discursos estuvieron a flor de labio y como buenos chilenos terminamos alzando nuestras copas para brindar por un año más de actividades y vida de esta iniciativa deportiva a la que esperamos muy pronto hacer participe a los centros de administración directa de Santiago; y por que no, a las regiones más cercanas.

Para este año las actividades de cierre estarán en un campeonato de tenis, en donde supe que participa una compañera... y por como se dan las cosas hoy por hoy, capaz que a lo "Martina Navratilova" se quede con el campeonato y les dé barraca a los varones.

Saludos Cordiales y hasta el próximo post.

Alfonso Herrera V.

2° Director Nacional

AFUSE.

Breve notas del 6,9%

Cuando uno es trabajador del sector público, por angas o por mangas siempre se cree el cuento del compromiso social, del aporte al país, al engrandecimiento de la patria, del aporte para un futuro mejor y todas esas cosas que uno entiende por formación que debería ser el motor que mueve la labor que se desempeña a diario en los distintos servicios y reparticiones públicas de nuestra querida y a veces golpeada larga y angosta faja de tierra. Pero cuando uno es testigo presencial de los hechos y destapes que desencadenan las discusiones para lograr el mejoramiento de las condiciones económicas de los trabajadores y trabajadoras de esta área, de este segmento de la fuerza laboral nacional. No puede uno si no quedar asqueado y darse cuenta que a quienes depositamos nuestra confianza para la toma de grandes decisiones están más metalizados que humanizados. Que impotencia da el observar como la clase política (sobre todo la parlamentaria) sin vergüenza alguna debela su avaricia; parece ser inevitable impulso de sacar para sí una tajada de cualquier tipo de repartición de medios económicos, materiales o inmateriales en los que ellos deban (por su trabajo) sancionar; es simplemente un axioma, un reflejo innato que deja expuesta su enorme pobreza interior. La UDI por ejemplo, señala que para efecto de este aumento del 6,9% “aquí la inflación nos afecta a todos” o sea… “RAJA FACE” o “CARE’ RAJA” en chileno, como si los casi 400.000 mil pesos que recibirán de aumento en promedio sus dietas parlamentaria por auto concedérselas, significaran lo mismo que para los patéticos sueldos del esforzado Auxiliar, Administrativo, Técnico, Profesionales o incluso Directivos de los servicios, servicios que incluso en muchas ocasiones usan como bolsa de trabajo para sus “amiguis”; Yo creo que tal vez sus negocios particulares como exportaciones de las riquezas naturales no renovables que explotan hasta agotar no les están siendo muy rentables y necesitan imperiosamente el aumento para poder sobrevivir. Aunque de todas maneras esta volada del parlamentario que en un arranque de humanismo dijo “para nosotros el 4% y con el excelente del presupuesto financiamos el 7% de los trabajadores” resulto un excelente anzuelo que picaron sin dificultad los codiciosos haciéndole la media tapa y de pasada quedando al descubierto en su pequeñez, pero no nos confundamos y para que andamos con cosas, la votación a esa indicación fue demoledora, y todos los colores políticos la rechazaron, pues para quienes conducen el estado en el discurso todo es poco para la clase trabajadora pero si les toca sacrificar su bolsillo, eso es otra cosa y les aflora el instinto más animal de inmediato.

El Gran pez.

Otra condición encubierta de esta discusión además de hacerse los bueno para no perder la simpatía del “pueblucho” al que tarde o temprano recurrirán para asegurar su continuidad en la toma de decisiones que evidentemente beneficiaran sus propias vidas es proteger y acuñar es la imagen pública, la que les dará trascendencia aun después de la muerte. ¿habrá algo que ame más el poderoso que su fama y fortuna?. Bueno esto va muy de la mano con lo anteriormente dicho, pero que hoy queda especialmente en evidencia. ¡Ojo! Hoy Arturo “bolígrafo veloz” Martinez, señaló en a varios medios de prensa (sobretodo en las emisoras radiales que comienzan sus trasmisiones apenas clarea el alba) que Andrés “mano de guagua” Velasco piensa con la lógica de la derecha, pretendiendo con ello desmarcarse de los dichos del Sr. Velasco, quien a su vez amaneció señalando a los cuatro vientos que el Sr. Martínez ha sido el legitimo coordinador del sector público y no la Anef; dejando con ello pegado como una mosca al papel adherente el Sr. “rápido graf”. Velasco ha sido muy explicito en invisibilizar a Raúl de la Puente; Raúl en tratar de nadar contra la corriente y sin perder las esperanzas acercarse un poco más al objetivo, y Martinez solo en atinar a demarcarse para sacudirse la responsabilidades. Y al final de la cadena nosotros con un reajuste un poco menor que las proyecciones del aumento del costo de la vida para el próximo año.
Si hay algo que destacar en la clase parlamentaria y quines votaron este proyecto de ley es su gran capacidad de para hacer parecer bueno lo malos, aquí les dejo el link para que lean las intervenciones que los honorables realizaron la discusión del ajuste, por que este aumento solo viene a ajustar al nuestra deprimidas remuneraciones al costo de la vida, que para los meses venideros se anuncian con mucha alzas. Nótese la tremenda tabla de salvación que nos arroja el Senador Pedro Muñoz, un verdadero salvavidas de plomo que el Senador Zaldívar encuentra a “toda raja”, ¿tendrán sus participaciones en algunas prestaciones de seguridad social digo yo? no olvidemos que los ingresos de las cajas de compensaciones provienen en un en porcentaje de las comisiones que reciben del Estado por pagar los beneficios de origen fiscal, o sea las asignaciones familiares.
Pero para no desviarnos de nuestro tema y para cerrar este post. creo necesarios que reflexionemos sobre estos grandes peces, que también están en nuestra institución, dirigiendo los destinos de las misma, en la toma de decisiones, o representando a los trabajadores y sus intereses, haciendo parecer bueno lo malo y poniéndose con un discurso férreo en defensa de los trabajadores /as cuando lo amerita; cuando lo único que han logrado mayoritariamente es aumentar desproporcionadamente sus propias rentas con respecto a los aumentos de los trabajadores comunes; o por otro lado acomodado a sus correligionarios, aprovechando los cargos que ostentan, convirtiendo al servicio en una bolsa de trabajo. Atrás quedó el tiempo de los concursos públicos en el que uno debía demostrar tener realmente el perfil que se requería para el cargo y en donde podían pasar varias semanas antes de sentarse detrás de un escritorio del servicio, y varias mas si se trataba de realizar labores directas y/o relativas con los niños, niñas y jóvenes que atendemos. Hasta ahora la cosa es así lo admitamos o no, y lo que es peor no se sabe si va a cambiar.

Pincha aquí para leer la discusión de los honorables en el senado.

Saludos
Y hasta el próximo post.

Alfonso Herrera Valdivia
2° Director NacionalAFUSE

Tragedia en la X Región

Lo primero que debo señalar es que como padre siento un profundo dolor por los hechos ocurridos en el centro Tiempo de Crecer de Pto. Montt, luego como funcionario y dirigente gremial de este servicio, indignación por la tozudez de quienes diseñaron y mal interpretaron una ley que suponía cubrir las necesidades reales de nuestros usuarios, usuarias y las profundas complejidades que conlleva el trabajar con personas a las cuales intentamos y ponemos todo nuestro esfuerzo y profesionalismo para “reinsertar” en la sociedad, sociedad que parece no tener espacio para ellos, ellos a los cuales debemos “rehabilitar” cuando ni siquiera han sido habilitados.

Siendo las 12:25 de este Lunes (anoche) mi teléfono comenzó a sonar, al contestar el sonido ensordecedor de sirenas, gente que corría de un lado para otro y el silencio de la persona que me llamaba me indicaban que algo malo estaba pasando, luego la voz de una persona contaba hasta 10 de uno en uno, hacía evidente el hecho de que estaba en plena labor de reanimación (el conteo correspondía a un masaje cardiaco). Filomena Rebolledo, presidenta provincial afuse era quien llamaba, estaba junto a un paramédico que daba primeros auxilios, mas tarde me di cuenta que en ese momento ella estaba subiendo a la ambulancia con uno de los jóvenes de esta tragedia; en eso la comunicación se cortó, pasaron 2 o 3 minutos y volvimos a comunicarnos, mientras ella hacia todos los esfuerzos más allá de humanamente posible por recuperar al joven, trataba de contarme que había ocurrido un motín y que la situación era realmente muy compleja, me pedía además que me comunicara con el resto de los dirigentes provinciales para que asistieran las otras áreas de este problema ya que le preocupaba mucho que el centro estuviera sin su presencia. Mas tarde y en comunicación directa con la X región me fui enterando de la fatal noticia y sus pormenores. Eran 8 jóvenes los que habían fallecido producto de la inhalación de humo en aquel motín. Por ahora prefiero no referirme a los pormenores y el cómo sucedieron los hechos, pues evidentemente serán los peritajes correspondientes a las investigaciones y la declaración de los funcionarios y funcionarias a los que les correspondió vivir esta lamentable situación los encargados de esclarecer los hechos y posibles responsabilidades; pero desde ya digo que por la comunicación que tuve con la X región, los esfuerzos coordinados y todo cuanto esta asociación ha hecho y denunciado, estoy claro que se realizaron los esfuerzos más allá de humanamente posible, aun a riesgo de la propia vida, para que esta situación no ocurriera y menos aun con los horrorosos costos que hoy nos enluta, llena de tristeza y provoca un dolor que desgarra nuestros corazones. A las familias de estos jóvenes nuestro apoyo, y ojalá algún día puedan entender y sentir que para quienes trabajamos cerca de estos jóvenes; no son simplemente jóvenes, son nuestros jóvenes, no son simplemente un ser, son nuestra razón de ser y no son simplemente hijos, son nuestros hijos, por que ese es el cariño que les profesamos y el dolor de perderlos es sincero, profundo y desolador.

Alfonso Herrera V.
2° director nacional
AFUSE.

Y LLEGARON LAS FIESTAS PATRIAS

Entre tanta chicha y empanada que nos espera con el dinero de los bonos de termino de conflicto Anef - Gobierno, 2.9 % acumulado del reajuste de desempeño colectivo y otros estipendios que llegaron para este 18, me gustaría que no olvidaramos que lo logrado ha sido fruto del trabajo y cohesión de equipo que se dio en las jornadas de movilización; por otra parte no es menos cierto que para las asociaciones la tarea lejos de haber concluido, hoy se esta dando en el epicentro mismo de nuestro quehacer institucional, o sea los centros de administración directa. Un recorrido por las Regiones IV, VI, VII y IX debela que los problemas se están dando en forma sintomática y repetitiva en las mismas áreas, falta de personal y recursos físicos para desarrollar las labores diarias parecen la solicitud más recurrente y evidente que se tiene en la primera línea de acción e intervención de nuestra razón de ser como servicio público. En este contexto preocupa el hecho de que nuestras actuales autoridades nos den señales de estar bajos de recursos para cubrir necesidades primarias de todo sistema de trabajo, como lo es el personal y el equipamiento. De la infraestructura podemos decir que son notorios los avances en esa área, pero la pregunta es ¿Qué saco con construir decenas de plazas adicionales, si no tengo quien me las atienda?. Cierto es que debemos dar cumplimiento a los requerimientos que emanen de los tribunales con respecto a la internación a los programas especializados que ofrecemos como institución, pero en un sistema que está llegando en un tiempo tan reducido a completar las proyecciones en numero de atención, ¿Cuánto falta para que comencemos a hablar de sobrecarga laboral? o aun peor, hablar derechamente de colapso. A modo de ejemplo, en el CIP - CRC de Graneros hoy se están preparando en cocina 118 raciones alimenticias, y hay solo 2 manipuladores de alimentos por día para las 7 preparaciones que hoy se están entregando (también en forma diaria). Cosa casi calcada es lo que está pasando en Chol Chol de Temuco, y otros centros de administración directa. Así las cosas y sin siquiera abordar la falta de ETD para cubrir las casas (problema que se está dando a en varios centros del país), y teniendo claro que la voluntad por hacer bien las cosas está; también la expertiz de los funcionarios /as, solo nos resta esperar que estas nuevas autoridades logren desenredar la madeja de los recursos para que lo que hoy nos preocupa y que tiene directa relación con la calidad de servicio y tranquilidad al ejecutar las labores diarias ya no sea tema.

Ahí estamos todos.

Saludos cordiales, muy pero muy feliz 18 a todos y todas... cuiden el hígado que no es reciclable y hasta la próxima.

Alfonso Herrera V.
2º Director Nacional
AFUSE.

UN VERDADERO EXPONENTE DE LA SENDA DE CLOTARIO Y TUCAPEL.

¿POR QUÉ VOTAR POR RAUL Y LA LISTA “B”?

Hablarles de Raúl de La Puente es redundar, todos conocemos la solidez y solvencia gremial, calidad técnica para negociar y la capacidad de liderazgo de este dirigente; hoy y como todos sabemos por mandato de ley tenemos la posibilidad y oportunidad de elegir a quienes nos seguirán representando a la cabeza de la Agrupación de empleados fiscales ANEF. Estamos en tiempos difíciles y eso hace realmente importante que quienes dialoguen con el gobierno no sean aprendices o aparezcan casi única y exclusivamente para la foto de cada nueva elección, desde que soy dirigente (3 años) he visto trabajar a este equipo que se presentan como lista “B” en estas nuevas elecciones, ellos son las personas que uno encuentra cada vez que visita la ANEF, son los negociadores que defienden los intereses de todos los trabajadores públicos, son quienes están siempre visibles, un equipo comprometido con cada uno de los servicios que representan, ellos responden nuestras consultas e inquietudes y buscan solución a cada uno de los problemas que aquejan a los asociados(as).
Son estos los rostros, son estas las personas, son ellos los que en forma responsable e inteligentes sabrán guiar a nuestra ANEF y apoyar nuestras acciones en favor de nuevos triunfos como trabajadores de SENAME en los desafíos que el futuro cercano nos depara para fin de año en la consecución de la Ley orgánica y de Planta para nuestro servicio.

¡No equivoques el voto, el voto cruzado no nos sirve, solo candidatos de lista! B

VOTA CON CONFIANZA, VOTA SEGURO, NO APUESTES A LO INCIERTO, VOTA LISTA B

PARA CONOCER A LOS CANDIDATOS PINCHA AQUI

Saludos cordiales

Alfonso Herrera V.

2º Director Nacional

AFUSE.

FILOMENA A LA ANEF REGIONAL PTO. MONTT

HABLEMOS CLARO, USTEDES SABEN LO QUE TIENEN CON FILOMENA COMO DIRIGENTA Y PRESIDENTA PROVINCIAL AFUSE PUERTO MONTT, AHORA EL DESAFÍO ES NUESTRO PARA QUE ELLA NOS PUEDA REPRESENTAR ANTE ANEF REGIONAL, JUNTOS LOGRAREMOS QUE SENAME PTO. MONTT TENGA UNA REPRESENTACIÓN EN ANEF QUE SEA SÓLIDA Y COMPROMETIDA A TRAVÉS DE FILOMENA.

RECUERDA ESTE 11 DE JULIO, PTO. MONTT VOTA SEGURO, VOTA LISTA "A" NUMERO 2 FILOMENA REBOLLEDO.

EL JIN Y EL YANG DEL ACUERDO FINAL.

El día y la noche, la luz y la oscuridad, ni uno bueno ni otro malo, ambos necesarios, parte de un todo, el complemento perfecto para llegar a un punto medio, más cercano a la realidad, a la verdad de quien vivió este proceso con sus propias expectativas, con su propia verdad, que es tan legitima como la mía y la tuya. Como la causa y el efecto, cuando ríes otros lloran, cuando te toca perder otros triunfan, necesaria es una cosa para que exista la otra.
¿cuanto, cuando y en quien confiar? para que te toque estar en un lado y no en el otro; Jin y Yang.

EL JIN.

EL YANG.

A LOS ADMINISTRATIVOS QUE SEGÚN EL MINJU SOMOS SIMPLES LÍNEAS DE APOYO POR LO QUE NO MERECEMOS PROMOCIÓN DE GRADOS CON UN TRATO IGUALITARIO, A PESAR DE NUESTRA INTERACCIÓN Y APORTE A LA "LRPA" ESTA CANCIÓN AD DOC.

MARCHA NO APTA PARA CARDIACOS

PARA VER EL REPORTAJE DE LAS 15 HRS. PINCHA AQUÌ

PARA VER EL REPORTAJE DE LAS 21 HRS. PINCHA AQUÌ

PARA VER EL REPORTAJE PARTIDO HUMANISTA PINCHA AQUÌ

MINISTRO ESCUCHA, TENEMOS LA RAZÓN, TENEMOS LA EXPERIENCIA NOS SOBRA CORAZÓN

Gritos y manifestaciones de múltiples formas son los hechos que claramente marcarán el día de hoy en el quehacer del movimiento “SENAMIL” en busca no solo del reajuste de sus remuneraciones, que ciertamente son una deuda histórica con uno de los servicios públicos más mal pagados por el estado, si no que también la mejora sustancial y no superficial de los centros de administración directa, buscando con ello la mejor atención a nuestros niños niñas y jóvenes insertos en los programas de nuestra institución. Como ex funcionario de centro me asiste el convencimiento que es ahí mismo, en los centros de administración directa en donde están los trabajadores más idóneos para sacar adelante y cumplir con el espíritu de la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente.

En estos precisos instante en las puertas de la dirección Nacional están los funcionarios y funcionarias de los centros y dirección regional metropolitana, y no tengo duda que también esta sucediendo lo mismo a lo largo de esta larga y angosta faja de tierra, es nuestra oportunidad, pero también la oportunidad de los profesionales que están a punto de egresar de las distintas universidades y quieran buscar en este servicio público un espacio de trabajo para desarrollar su expertiz; también es la oportunidad de los usuarios pues mejorando el sistema el bien común estará resguardado.

POR TI, POR MI Y POR TODO UN PAIS.

SENAME MOVILIZADO.

Alfonso Herrera V

2º Director Nacional

AFUSE

llevamos solo un 37% de lo solicitado, la lucha continùa

COMUNICADO DEL CERCO SANTA INÉS

ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE SENAME
AFUSE PROVINCIAL MAIPO

COMUNICADO DE PRENSA

Calera de Tango, mayo 29 de 2007.

Frente a las declaraciones emitidas por la Directora Nacional del Servicio Nacional de Menores, Sra. Paulina Fernández Fawaz, la asamblea del Cereco Semicerrado Santa Inés estima necesario hacer la siguiente declaración:

1) Es efectivo que nuestra movilización dice relación con demandas salariales, pero no explica la realidad laboral en la que estamos insertos: turnos largos de educadores (12 horas) que afectan nuestra calidad de vida, al cual nos vemos obligados a ejercer porque gracias a las horas extraordinarias que hacemos durante un mes nos permiten un sueldo más decente a costa del sacrificio de todas nuestras familias. Sueldos muy bajos para funcionarios auxiliares, administrativos, técnicos y profesionales.

2) Es efectivo que nos renovaron el contrato en diciembre de 2006, pero no dice que ello se debe a la precaria estabilidad laboral a que estamos sujetos producto de que no existe una planta estable, o sea, más del 90% de los funcionarios trabajamos a contrata y todos los años se renueva el contrato. Por eso, decimos que no queremos ser más trabajadores temporeros en el Servicio. Esta modalidad de contratación también nos afecta en cuanto a que no tenemos la posibilidad de recibir ingresos por concepto de indemnización por años de servicio y lo que se destina a previsión es sólo el monto correspondiente al sueldo base (sin considerar las horas extraordinarias). Dada nuestra realidad, nos caben serias dudas de que el sueldo se haya mejorado a “un 62% de los funcionarios” a un año de la gestión de esta Directora.

3) En cuanto a la inversión en infraestructura y que las condiciones básicas están dadas, planteamos:

a) Recordarle que la postergación de la ley de responsabilidad penal adolescente en el año 2006 otorgó facilidades para que dentro de ese año previo a su aplicación se generaran las condiciones de infraestructura y laborales que producto de su gestión no se hizo.
b) Recordarle que los trabajos que se iniciaron en el Cereco Santa Inés, cuyo carácter es de refaccionar, se empezaron a realizar a sólo cuatro semanas de la implementación de la ley, o sea, se inscribe dentro del proceso de movilización que los trabajadores habíamos iniciado el día 12 de abril.
c) Las reparaciones que se están haciendo a las casas residencias son insuficientes porque no abordan aspectos de envergadura y necesarios, como instalar una red de alcantarillado o al menos optimizar el sistema cual de pozo séptico, el cual históricamente ha presentado falencias. En otros casos no estamos de acuerdo con reparar casas que técnicamente no presentan las condiciones de seguridad y de espacio físico para que sean habitadas por jóvenes.
d) Las condiciones físicas en que trabaja el equipo psico – social son precarias, caracterizadas por un mediagua de madera invadida por roedores, contando el recinto con un edificio central que podría albergar estas instalaciones, las cuales darían las condiciones para poder atender a los jóvenes en un ambiente higiénico, grato y acogedor. Actualmente, este edificio es ocupado para bodegas y algunos talleres.
e) Los talleres no reúnen las condiciones técnicas para desarrollar actividades de formación y de desarrollo de habilidades sociales.
f) No existen baños para el personal en cantidad y calidad necesaria, ya que éstos incluso deben ser ocupados por las visitas.
g) No existe la infraestructura necesaria ni la maquinaria o herramientas requeridas para desarrollar un trabajo agrícola ni tampoco para instalar una enfermería que atienda a los jóvenes decentemente.
h) No existe un cierre perimetral ni tampoco una portería que resguarden la seguridad tanto de los trabajadores como de los jóvenes que atendemos.

4) Sin embargo, estamos abiertos al diálogo que permita superar todas estas dificultades, pensando siempre en asumir el compromiso que tenemos de trabajo para con los jóvenes. Así como dijo el ministro Lagos Weber, consideramos que todas nuestras demandas son “legítimas”. Confiamos en que nuestros dirigentes, que están al tanto de esta situación, continuarán haciendo todos los esfuerzos por lograr un mayor bienestar para los trabajadores del Sename.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES CERECO SANTA INÉS



MAURICIO BRAVO OLEA

VOCERO TRABAJADORES

JORGE REVECO TREJO

DIRIGENTE AFUSE MAIPO

RICHARD MOLINA MORGADO
COMISIÓN ORGANIZACIÓN

[1]Accionafusemaipo@gmail.com – contacto 09-3444677

Siendo la 21 hrs. me voy a la Universidad, y lugo a preparar el día de mañana. pero antes los dejo con este articùlo que encontè en "El Mostrador.cl" y que tiene relaciòn con este post. de nuestro querido cereco. Sta. Inès

PINCHA AQUÌ PARA VER ARTICULO DEL MOSTRADOR.CL

PERDONALO SEÑOR POR QUE NO SABE LO QUE DICE

Ciertamente la asociación mayoritaria de Sename no nació ayer, ni con la llegada de las ultimas 3 jefaturas de servicio (Zapata, Del Gatto o Fernández), ni menos con funcionarios con menos de un año de antiguedad y grados de 1 solo digito. Con 16 años de trayectoria y más de 1.500 socios en sus registros, esta asociación ha trabajado a través del tiempo resolviendo distintas y complejas situaciones que ciertamente se han ido endureciendo al pasar de los tiempos. Esto tal vez por la falta de visión que sufren las máximas autoridades que han conducido a nuestro Servicio y las carteras de Gobierno. La actitud Lesefer de la administración del Sr. Zapata (por ejemplo) serà la tonica por la que se recordarà su paso por el SENAME. En contraposición de la actitud rígida y llena de historias relatadas por Oriana Zorrilla, en su libro “Cuando el Estado Castiga” de la era Del Gatto, en donde varios funcionarios y funcionarias de nuestro servicio parecen estar recien saliendo del shock.

Ciertamente, estas formas de conducir un servicio público no han dejado impávido el quehacer de nuestra asociación, todos recordarán algunos hitos que marcaron la agenda de aquellos años, como la exposición de afuse en comision de constitución, legislación y justicia en el Congreso Nacional y en fundación paz ciudadana, o el sitting realizado en el ministerio pùblico. Esto evidentemente entre otras intervenciones con los ministros de Justicia de la Epoca (José Antonio Gómez e Isidro Solis) en donde denunciamos todo aquello que nos pareció atentatorio contra los la dignidad de funcionarios /as, el mejor funcionamiento del servicio y los objetivos de Nueva Ley Orgánica, Plantas y mejoras salariales acordes a la nueva institucionalidad de justicia, que entonces se estaba recién creando. Pero para no seguir dando la lata de recordar tantos y tantos hechos y gestión que nuestra asociación ha realizado a través del los años los invito a revisar un extracto de las 2 ultimas cuentas anuales que el directorio nacional ha realizado a los dirigentes provinciales en asamblea nacional que por lo general se realizan el ultimo trimestre de cada año.

PARA VER EL DOC. PINCHA AQUÌ

Y si algùn otro Miguel Strogoff... PERDÓN! compañero nuevo de trabajo, con grado de 1 digito y carrera sin terminar, que seguramente no pasó por un concurso público, requiere màs informaciòn con respecto a nuestra asociaciòn con gusto se la entrego, solo debe tener mucho espacio en su correo, disco duro o un portafolios muy, muy grande.

Alfonso Herrera V.

2° Director Nacional

AFUSE

Hasta el proximo post.

en donde analizaremos la nueva cuenta de....

"TELETON SENAME, LLEVAMOS SOLO EL 30%"

!!!MINISTROS VAYAN AL BANCO¡¡¡¡

30% "RISA O REMEDIO PARA LOS CALLOS"

Los sueños, las ilusiones y las expectativas están hechos del mismo material; basta con que sean tocados por la fría y cruda realidad para que se desvanezcan y solo nos quedemos con la sensación gratificante de poder haber estado donde nunca estuvimos, volar o simplemente recibir lo que necesitamos; algo parecido es lo que ocurre con esta respuesta del 30% por parte del Ministerio; cuando parecía que las condiciones que debemos enfrentar con la puesta en marcha de la “LRPA” o los desafíos que día a día se sortean con profesionalismo y dedicación en el área de protección, nos dejaba en el mejor escenario para que de una vez y por todas se resolviera al menos la deuda histórica que existe por parte del estado con nuestro servicio en aspectos remuneracionales (no solo por ser uno de los servicios mas mal pagados del sector público, si no que también por ser un servicio que crea, implementa y ejecuta políticas en las materias especificas que le corresponde atender). La evidente y fatídica realidad nos despierta y devela el egoísmo y miopía que hoy padecen quienes tienen a cargo la administración del estado y la representación de la Presidenta de la República en las correspondientes carteras de Gobierno. Estos seres parecen preferir el conflicto por sobre los acuerdos justos tratados con altura de mira, embotellándose en una actitud egoista, de tozudez e inflexibilidad.

ALGUIEN NOS ESTA HACIENDO VERONICAS

Al mas puro estilo del gran Manolete quienes conducen nuestro servicio y la cartera Ministerial de Justicia, nos han obligado a llevar el dialogo a esferas superiores o distintas de sus propios ámbitos de competencia, ciertamente la buena voluntad de escuchar la opinión de los trabajadores y hacer como que les interesa de sobremanera las peticiones y propuestas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores/as nos han conducido simplemente al circulo vicioso de irnos pillando la cola en la búsqueda ascendente de la persona o segmento gubernamental envestido de las atribuciones para golpear la mesa diciendo basta de tramitaciones inútiles que buscan esconder y dilatar decisiones que debieron salir en conjunto con la determinación parlamentaria y de gobierno de reformar al Servicio Nacional de Menores, las implementaciones de nuevas normativas juridicas y judiciales evidentemente traen consigo gastos inherentes, gastos que el estado debe solventar (para eso el derecho tributario facilita y optimiza enormemente la entrada de los ingresos contribuyentes a las arcas fiscales entre otros ingresos). ¿Pero que pasa cuando estos recursos son mal utilizados?. Ciertamente la mala administración trae consigo consecuencias, y he aquí solo unas cuantas muestras de cosas que han estado ocurriendo últimamente en nuestras narices mientras exigimos al MINJU y HACIENDA el cumplimiento nuestras legitimas demandas:
· La perdida del 4% del Departamento de Personas (paga Moya)
· Gastos exorbitantes en pintura para centros de administración directa que no alcanzan a cubrir el requerimiento nacional (paga el hermano de Moya)
· Error tras error en el llamado a concurso de los semicerrados (el Primo)
· Durante la semana pasada recibieron llamados telefónicos en regiones (incluso a las propias casas de los funcionarios) para decirles que cuando les avisaron que estaban seleccionados a ocupar cargos en los semicerrados, se había cometido un error y ellos no eran la persona, o que el cargo (que seguramente ganaron por merito) no era el correcto y que habían ganado uno inferior (sin comentario, pero este condoro si tiene nombre y grado 4)
·Y para colmo en regiones se están cayendo los arriendos de los inmuebles que se suponía estaban listos y en condiciones para este 8 de Junio (mala gestion, mala administración un poco de ambas.)

Para ser justos hay cosas que se están trabajndo a toda marcha en el área técnica, pero el flaco favor que nos hacen estas cosas solo vienen a complejisar aun más nuestra ya compleja e incierta realidad.

Como les quedo el eyes' mis queridos.

Hasta el Proximo Post, con el nuevo computo de la "TELETÓN SENAME 2007".

"PRESIDENTA LA META ESTA LEJOS"

Alfonso Herrera V.

2º Director Nacional

AFUSE

DIRECCION REGIONAL VIII VENCER O MORIR

Con fecha de hoy 25 de mayo de 2007, el personal de la Dirección Regional de SENAME de la región del Bío Bío, en asamblea general ha decidido en forma unánime, plegarse a las movilizaciones nacionales convocadas por el FRENTE DE TRABAJADORES DEL SENAME que reúne a todas las asociaciones gremiales existentes en nuestro Servicio, decidiendo iniciar una toma de carácter indefinido, por las razones que se indican:

1.- Lograr una Ley de Planta para los funcionarios del SENAME, ya que actualmente el 96% de los trabajadores a nivel nacional se encuentra a contrata.

2.- Obtener una mejora de los sueldos para todos los funcionarios y funcionarias del SENAME, ya que la situación actual es que somos el Servicio peor remunerado respecto a los otros organismos dependientes del Ministerio de Justicia. Siendo el organismo especialista en el tema de infancia y adolescencia vulnerada.

RESPECTO DE LA IMPLEMENTACION DE LA LEY

a) Adicionalmente criticamos a las autoridades del nivel nacional por la demora en la entrega de los recursos necesarios para la puesta en marcha de la Ley 20.084 de responsabilidad penal adolescente, en sistemas cerrados faltan dependencias para implementar los Talleres laborales, salas de clases adecuadas, habilitación de clínica de corta estadía para jóvenes con consumo abusivo de drogas, dependencias para los profesionales en la atención psicosocial y otras para la realización de terapias grupales, talleres de desarrollo personal, actividades de recreación y capacitación, contar con el personal necesario de GENCHI.

b) Que se vete la modificación introducida por el senador Larrain la cual endurece las sanciones en el sentido de imponer dos años obligatorios de privación de libertad. La cual distorsiona gravemente el espíritu de la Ley y los tratados internacionales ratificados por Chile, en relación a la Infancia y adolescencia. La encarcelación de los jóvenes no garantiza la disminución de los delitos, al contrario al ser más represivos incentivamos conductas más violentas.

c) Existencia de Centros semicerrados con programa de reinserción social, en cada provincia o donde la demanda lo requiera.
En la actualidad en esta Región existirá sólo un Centro Semicerrado el cual estará ubicado en Concepción, lo cual esta en abierta contradicción con el objetivo de la sanción, al haber jóvenes sancionados de otras provincias ocasionando un evidente desarraigo de su entorno familiar y sociocomunitario.

Debido a todo lo anterior, justificamos nuestra movilización lo cual implicará:
- No se efectuará atención de público ni llamados telefónicos a todo nivel.
- Los correos electrónicos no serán leídos ni contestados.
- No se recepcionará, ni despachará correspondencia ni encomiendas.
- La Dirección regional permanecerá cerrada.
- No se permitirá la entrada al Director regional.
- No se realizará ningún tipo de trabajo administrativo, coordinaciones ni reuniones con instituciones acreditadas.
- No se realizarán visitas de supervisión a Centros y Programas.
- Se suspenden todas las visitas a Tribunales.
- Todo proceso de licitación quedará paralizado hasta que la movilización se deponga.


Frente de Trabajadores Dirección Regional
VIII Región del Bío Bío

SANTA INES EN TOMA INDEFINIDA

Nuevamente el CERECO STA. Inés de Calera de Tango declaran su NO rotundo a la falta de respeto con que el MINJU y Hacienda responde a las legitimas aspiraciones de un sueldo y condiciones laborales dignas acorde con las nuevas exigencias y complegidades que trae la "LRPA" nuestro requerimiento de un reajuste salarial decente solo biene a saldar una deuda histórica que se mantiene con los trabajadores /as de nuestro servicio. Por ende se ha decidido en asamblea del 25 de Mayo, mantener este adportas SEMICERRADO en una "TOMA INDEFINIDA" desalojando en este acto a los trabajadores de la empresa contructora que realizan "maquillaje" al CERECO. Todas estas medidas se mantendrán mientras no haya una solución seria, concreta y suficiente a nuestros problemas; que por lo menos (al parecer del secretario provincial) Jorge Reveco debe ascender ni mas ni menos que al 100% de lo demandado al ministerio.

Alfonso Herrera V.

2° Director Nacional

AFUSE.

TALCA NO ACEPTA MIGAJAS.

LAMENTABLEMENTE EL GOBIERNO NO ESTA A LA ALTURA DE LAS CIRCUNSTANCIAS Y DA LA ESPALDA A SUS TRABAJADORES/AS.
SOLO SE APROBO EL 30 % DE LA PROPUESTA..
¡¡¡MÁS FIRMES QUE NUNCA LUCHEMOS POR NUESTRAS MEJORAS !!!

POR NUESTRO FUTURO Y NUESTRAS FAMILIAS

¡¡¡EL PARO VA !!!

FRENTE DE TRABAJADORES TALCA

UNA BUENA

Como representante de los trabajadores/as ante el consejo administrativo del bienestar (cupo otorgado por ley a la asociación mayoritaria) me tocó la agradable misión de asistir a la entrega de un estimulo a los niños y niñas que representaron a sus compañeros de todo el país al recibir un reconocimiento por parte de las autoridades del Servicio Nacional de Menores y nosotros los trabajadores por los logros obtenidos en sus estudios ecolares. Esto en el marco del proceso de entrega de becas que bienestar otorga año a año a alumnos destacados de enseñanza básica y media en todo el país a través de una postulación y selección previa. La actividad fue muy bien recibida por los niños/as, los que felices llenaron de orgullo a sus padres, quienes a su vez presenciaron como uno a uno los pingüis' fueron convocados a recibir el estimulo ganado gracias a sus excelentes calificaciones (las que incluso llegaron a promedio 7). La actividad culminó con éxito, y la satisfacción de aportar representandolos/as en estos logros estuvo siempre presente en este humilde servidor.

Alfonso Herrera V
2º Director Nacional
AFUSE.

ASAMBLEA DE PRESIDENTES PROVINCIALES AFUSE 15 Y 16 DE MAYO

La asamblea de presidentes AFUSE convocada para los días 15 y 16 de Mayo en la sede nacional ANEF, básicamente tenía como objetivo el intercambio de información regional, y a la vez el análisis junto al directorio nacional con respecto de los tres grandes bloques que hoy mueven a nuestro quehacer gremial, y me refiero a:

La ley Orgánica de SENAME.
La ley de responsabilidad penal adolescente
La mejora de las remuneraciones de los funcionarios / as

En este contexto el preponderante papel que hoy juega el Frente de Trabajadores de SENAME fue analizado, reafirmado y respaldado por quienes, si bien sabemos que si hay algo difícil en esta vida es precisamente las relaciones humanas, también sabemos que los mayores logros de la historia se han conseguido con la cohesión de los grupos de lucha y el movimiento en bloque impulsado por ideas y estrategias tras un objetivo común y en busca del bien comun. Y como dijo en su visita a chile el Sr. Albert Arnold Gore (Al Gore) en una cita ad doc para este post. “Si quieres caminar rápido camina solo, si quieres llegar lejos camina acompañado.”

Y simplemente necesitamos llegar muy lejos, por lo que mas que nunca debemos acompañarnos y cuidarnos en este camino.

Alfonso Herrera V.
2º Director Nacional
AFUSE.